Vodafone Discover'la 48 Genç Kariyere Adım Attı

Vodafone, dijitalleşme hedefleri doğrultusunda geleceğin teknoloji liderlerini yetiştirmeye devam ediyor. Şirketin 2008 yılından bu yana başarıyla yürüttüğü Discover Genç Yetenek Programı, yeni dönem mezunlarını bünyesine kattı.

19 Bin Başvurudan 48 Genç Seçildi

Türkiye genelinden yaklaşık 19 bin başvurunun yapıldığı ve değerlendirme süreçlerinde 5G teknolojisinin kullanıldığı programa, 18 üniversiteden toplam 48 genç yetenek dahil edildi. Programa katılanların yüzde 67'si kadınlardan oluşurken, genç Discover'ların yüzde 42'si teknoloji, yüzde 38'i ticari ve yüzde 21'i destek ekiplerinde kariyer yolculuklarına başladı. En çok başvuru ise yüzde 30'luk oranla Data & AI ekibine yapıldı ve kabul edilen 48 gençten 9'u bu ekibe katıldı.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, konuyla ilgili açıklamasında, “Vodafone olarak geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeye ve organizasyonumuza dahil etmeye büyük önem veriyoruz. Global ölçekte uyguladığımız Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla yeni mezun işe alımlarımızı gerçekleştiriyoruz. 19 yıl önce sadece 3 kişiyle başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone'a kazandırarak hem yerel hem de küresel kariyer olanaklarından faydalanmalarını sağlıyoruz. Eğitim ve gelişim programlarıyla desteklediğimiz bu gençlerle Vodafone Türkiye'nin yetenek havuzunu genişletmeyi hedefliyoruz. Her yıl artan istihdam katkımızla bugüne kadar yaklaşık 850 genci bünyemize kattık. Şimdi aramıza katılan 48 yeni arkadaşımızla Discover ailemiz daha da büyüdü. Gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek” ifadelerini kullandı.

Değerlendirmelerde 5G ve Oyunlaştırma Kullanıldı

Vodafone Discover Genç Yetenek Programı'nın bu yılki değerlendirme süreçlerinde hem çevrimiçi ön eleme hem de yüz yüze mülakatlarda oyunlaştırma yaklaşımlarından faydalanıldı. Yüz yüze grup mülakatlarında, daha önce sanal gerçeklik gözlükleriyle oynanan oyunlar bu yıl PlayStation platformunda gerçekleştirildi. Adaylar ayrıca bireysel ve grup değerlendirmelerinin yanı sıra yapay zekâ botuyla da mülakat deneyimi yaşadı. Bu uygulamaların her ikisinde de internet bağlantısı için Vodafone 5G teknolojisi kullanıldı ve adaylar 5G'yi ilk deneyimleyen kişiler arasında yer aldı.

London Rise Projesi ile Global Kariyer Fırsatları

Vodafone, genç yetenekler için farklı gelişim fırsatları sunmak amacıyla 2024 yılında London Rise projesini başlattı. Bu proje ile genç yeteneklere hem kariyer ve gelişim dolu bir yolculuk sunuluyor hem de global bir organizasyonun parçası oldukları hissettiriliyor. İyi uygulama örneği olarak Vodafone Grubu ile de paylaşılan bu proje kapsamında, son 3 yılda toplam 25 Discover, Vodafone'un Londra ofisini ziyaret etti. Ziyaretçiler, Vodafone Grubu'nun vizyonunu ve stratejisini yerinde dinleme, Vodafone Grubu'na transfer olan Türk yeteneklerin deneyimlerini ve kariyer hikâyelerini öğrenme ve özel tasarlanmış eğitimlerden faydalanma imkanı buldu.

Kapsamlı Eğitim ve Gelişim Fırsatları

Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan Discover Genç Yetenek Programı; üniversite son sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi olanlar için özel olarak tasarlanmış global bir kariyer programıdır. Programa katılan genç yetenekler, yoğun bir eğitim ve gelişim sürecine dahil ediliyor. İlk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü hem de Vodafone'u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli bir şekilde başlama fırsatı yakalıyorlar. Vodafone bünyesinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı yerel ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar. Genç Discover'lar, şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları gibi hemen hemen tüm fonksiyonlarında görev alarak bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyona yansıtıyorlar. Özellikle dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde Discover'lara öncelik veriliyor. Kapsamlı eğitim ve gelişim programı kapsamında gençler, online ve yüz yüze eğitimlerle hem teknik hem de yetkinlik bazlı gelişimleri yakından takip ediliyor. MIT, Harvard Business Publishing, Skillsoft gibi global dijital kaynaklardan en güncel bilgilere erişimleri sağlanırken, mentorluk ve proje bazlı gelişim fırsatlarıyla da destekleniyorlar.