İZULAŞ Çalışanlarına Yüzde 16,3 Zam

İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki İZULAŞ AŞ'de görev yapan 772 çalışanı ilgilendiren iki yıllık Toplu İş Sözleşmesi (TİS) yürürlüğe girdi. Sözleşmeye göre, personelin ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,3 oranında zam yapılacak. Sonraki dönemlerde ise Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) belirlediği Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) artışına ek olarak yüzde 1 refah payı uygulanacak.

Sözleşme, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım tarafından imzalandı. Toplu ulaşım hizmetlerinde aktif rol oynayan şoförler, atölye çalışanları, BİSİM ve Teleferik işletmelerindeki personeli kapsayan bu anlaşma; İzmir Büyükşehir Belediyesi, Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ve Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şubesi'nin ortak görüşmeleri sonucunda tamamlandı.

Çalışan Hakları Vurgusu

İmza töreninde konuşan Başkan Cemil Tugay, toplu iş sözleşmelerini çalışan haklarının geliştirilmesi açısından kritik bir araç olarak gördüklerini belirtti. Tugay, "Çok önem verdiğimiz şirketlerimizden biri olan İZULAŞ’ta çalışan bütün arkadaşlarımızı kapsayan toplu iş sözleşmesini imzaladık. Her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluktur. Sendikamızın talepleri doğrultusunda yoğun bir emek ortaya konuldu. Biz de mevcut imkânlarımızı en verimli şekilde değerlendirerek çalışanlarımız için en iyi koşulları sağlamaya gayret ettik" ifadelerini kullandı. Ayrıca bu anlaşmanın bir son değil, yeni bir başlangıç olduğunu vurgulayarak, ilerleyen süreçte de çalışma koşullarının iyileştirilmesi için işbirliğinin süreceğini dile getirdi. Tugay, "Emeğin karşılığını ödemek için çaba gösteriyoruz" mesajını yineledi.

Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım ise zorlu bir süreçte çalışanları memnun edecek bir sözleşmenin imzalanmasına katkılarından dolayı Başkan Cemil Tugay’a teşekkür etti. Yıldırım, sözleşmenin tüm emekçilere, sendikaya ve İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne hayırlı olmasını diledi.

Sözleşmenin Getirdiği Yenilikler

Yeni toplu iş sözleşmesi, ücret zammının yanı sıra bazı ek kazanımları da içeriyor. Toplu ulaşım hizmetinin hassasiyeti göz önünde bulundurularak şoförlere 6 yevmiye tutarında hat primi ödenmesi kararlaştırıldı. Ayrıca, atölye personeli, riskli alanlarda görev yapan diğer personel ile BİSİM ve Teleferik işletmelerindeki çalışanlar için iş riski primi uygulaması da sözleşmeye dahil edildi. Bu ek primler, çalışanların görevlerinin getirdiği sorumluluk ve riskleri telafi etmeyi hedefliyor.